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培訓對企業的重要性
添加時間:2018-08-17 點擊量:762

  隨著社會的發展,企業之間的競爭變得日益激烈,提高企業經營管理水平以及員工整體素質,提升企業競爭力顯得尤為重要。

  對于企業來講,培訓是自身新陳代謝、不斷發展的催化劑和必由之路。對于企業員工來說,在殘酷的競爭中,不進步就意味著退步,將面臨被淘汰的命運。有了培訓,才能有效地保證每一位員工素質和技能的提升,從而不斷提高自己的應變能力和創新能力,為企業發展創造更加輝煌的業績。企業招聘一個合適的人才很不容易,與其苦苦尋覓,不如自己培養。培訓不僅是企業給員工的******福利,也是企業有效留住人才的手段。


  培訓必須從組織功能著手,找出對員工培訓的具體目標,同時,從思想上高度重視培訓工作,結合集團公司管理特色,圍繞企業發展現狀,深入研討,加大實踐力度。

采用合適的教學方法,選取切合實際的教學內容,做好案例教學,通過對生動的案例討論分析,理論聯系實際,變灌輸式教學為啟發式教學,員工才能記憶猶新,達到警示教育的目的。

  要根據企業對人員的需求狀況,結合不同層面、不同層次的需求,找準培訓目標方向,加強針對性,培養專業的、高技能的、高素質的人才,緩解集團公司專業型、技術型人才緊缺的現狀,為企業發展奠定良好基礎。


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