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用端正的工作態度提升執行力
添加時間:2018-08-24 點擊量:820

  執行力就是按質按量地完成工作任務的能力。個人執行力在一定程度上決定著單位整體執行力。我認為個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度,能力奠定了基礎,態度卻是關鍵。

態度是指個體在一定環境中對一類人或事物作出積極或消極反應的心理傾向。態度包括三種成分: 一是認知成分。是對一類人或事物性質和特征的認識或擁有的信息。例如:信念與價值觀念;二是情感成分。是對一類人或事物的具體好壞的感受或評價;三是行為意向成分。是個人根據具體的認識與感受,對一類人或事物的行為意向。態度是個人內心的一種潛在意志。

  那么,什么是工作態度呢?

  工作態度是人們對于工作各個方面的心理傾向。它是確保執行力的重要部分。如果我們能夠以積極的態度去面對每一項工作,即使在困難的工作逆境中,在平凡的工作崗位上,也能夠克服困難,創造出******的業績。什么才是正確的工作態度呢?有人說:態度決定一切。在我們日常工作中,每個人都持有自己的工作態度。比如有的人勤勉進取、工作熱情、積極樂觀、永爭******;有的人悠閑自在、得過且過、按部就班、不求有功;有的人滿腹牢***、悲觀失望、抱怨他人、抱怨環境。你的工作態度,在一定程度上決定你的成功和失敗。要改變現狀、克服困難,首先要端正自己的態度,沒有正確的態度,工作的執行力就無從談起。感恩、敬業、忠誠、勤奮、進取就是我們正確的工作態度。那么,我們如何在工作中來樹立這種態度,享受到工作樂趣,推動事業成功呢?那就是要求我們達到“嚴、實、快、新”的工作實踐要求。

  “嚴”是要求我們在日常工作中積極進取,增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大??;進取心強弱,決定執行效果的好壞。把工作標準調整到******,精神狀態調整到******,自我要求調整到***嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責,絕不消極應付、推卸責任。

  “實”是要求我們腳踏實地,樹立實干作風。海爾集團董事主席張瑞敏曾經說過:“能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;公認非常容易的事情,非常認真地做好它,就是不容易?!碧煜麓笫卤刈饔诩?古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病。

  “快”是要求我們在工作中要具備只爭朝夕的精神,提高辦事效率?!懊魅諒兔魅?,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎?!币岣邎绦辛?,就必須加強時間觀念和效率意識,堅持“立說立行立辦”的工作理念,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

  “新”就是要求我們在工作中要開拓創新,面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進事業發展的核心要素。要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。

  執行力建設是一個長期過程,需要我們在工作中不斷加強學習,端正工作態度,努力提高個人執行力。



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